« Une formation seule ne sert à rien, tout est oublié en 8 jours »
Pr Ebbinghaus (Courbe de l’oubli)
Le Management Continu =
Training Coaching TrackingPour produire mieux et plus vite.
Faites évoluer votre carrière
Dynamisez vos équipes
Créez des synergies de productivité

Managez par anticipation face aux nouveaux défis
Le management évolue aussi vite que les entreprises. Intelligence artificielle, transformation digitale, nouvelles attentes des équipes, nouveaux modes de travail : les managers doivent désormais savoir anticiper plutôt que subir.
Développer ses compétences managériales en continu, c’est renforcer sa capacité d’adaptation, faire progresser son équipe et rester performant dans un environnement en mouvement permanent.
Pourquoi une formation seule n’a pas d’effet
Le constat scientifique et comportemental
Une formation s’oublie en 8 jours
Pour garder la connaissance le plus longtemps possible, il faut la réactiver à intervalles croissants.
Travaux des Pr Ebbinghaus et Pashler
On apprend en pratiquant
Le « learning by doing » est la seule pratique qui permet d’installer la connaissance sur le terrain.
Concept de Kenneth Arrow, Prix Nobel
Pour être efficace, la théorie doit être associée à la pratique en même temps.
Notre méthode : apprenez, pratiquez, contrôlez, progressez !
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La méthode TRACT
Avec la méthode TRACT, vous développez vos compétences, les mettez immédiatement en pratique et mesurez vos progrès dans la durée. Un accompagnement continu pour transformer les acquis en nouveaux réflexes managériaux.

Nos implications pour vous faire gagner
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Training sur mesure
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Coaching individuel
Pour la mise en pratique immédiate des acquis.
Tracking continu
Pour suivre vos progrès, vérifier vos acquis et ajuster dans la durée.
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Cette formation a pour objectif de permettre d’acquérir les compétences clés pour manager efficacement une équipe dans une activité professionnelle. Elle prépare à la certification RS6931 en développant les aptitudes à :
Accès CPFLe CPF co-construit
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Salariés.es et entreprises se complètent pour la formation :
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Les 15 thématiques en management les plus demandées et leurs 5 points clés
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Devenir manager : les fondamentaux du management
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