« Une formation seule ne sert à rien, tout est oublié en 8 jours »

Pr Ebbinghaus (Courbe de l’oubli)

Le Management Continu =
Training + Coaching + TrackingPour produire mieux et plus vite.

  • CocheFaites évoluer votre carrière
  • CocheDynamisez vos équipes
  • CocheCréez des synergies de productivité
Pour nous joindre directement :
EligibleCPF
Managez par anticipation face aux nouveaux défis

Managez par anticipation face aux nouveaux défis

Le management évolue aussi vite que les entreprises. Intelligence artificielle, transformation digitale, nouvelles attentes des équipes, nouveaux modes de travail : les managers doivent désormais savoir anticiper plutôt que subir.

Développer ses compétences managériales en continu, c’est renforcer sa capacité d’adaptation, faire progresser son équipe et rester performant dans un environnement en mouvement permanent.

Pourquoi une formation seule n’a pas d’effet

Le constat scientifique et comportemental

Une formation s’oublie en 8 jours

Pour garder la connaissance le plus longtemps possible, il faut la réactiver à intervalles croissants.

Travaux des Pr Ebbinghaus et Pashler

On apprend en pratiquant

Le « learning by doing » est la seule pratique qui permet d’installer la connaissance sur le terrain.

Concept de Kenneth Arrow, Prix Nobel

Pour être efficace, la théorie doit être associée à la pratique en même temps.

Notre méthode : apprenez, pratiquez, contrôlez, progressez !

Pour être efficace, la théorie doit être associée à la pratique en même temps.

La méthode TRACT

TrainingCoachingTracking

Avec la méthode TRACT, vous développez vos compétences, les mettez immédiatement en pratique et mesurez vos progrès dans la durée. Un accompagnement continu pour transformer les acquis en nouveaux réflexes managériaux.

Méthode TRACT

Nos implications pour vous faire gagner

Audit personnalisé

Analyse de vos besoins et définir votre « produire mieux ».

Training sur mesure

Appliqué à votre métier et à votre fonction.

Coaching individuel

Pour la mise en pratique immédiate des acquis.

Tracking continu

Pour suivre vos progrès, vérifier vos acquis et ajuster dans la durée.

Le Management Continu pour qui ?

Faites évoluer vos équipes

Faites évoluer vos équipes

Offrez à vos équipes la méthode TRACT qui transforme la formation en résultats concrets.

Développement des compétences avec application immédiate : approche continue pour renforcer l'efficacité dans le temps pour une meilleure productivité de votre entreprise.

Nous contacter
Certifiez vos compétences grâce à votre CPF

Certifiez vos compétences grâce à votre CPF

Préparez votre prochaine étape professionnelle en renforçant vos compétences managériales et votre posture de manager.

Gagnez en confiance et en efficacité pour mieux communiquer, décider, motiver et accompagner une équipe.

Utilisez votre CPF pour investir dans votre évolution avec une formation concrète, certifiante, directement applicable à vos enjeux professionnels.

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Valorisez votre carrière avec la certification RS6931 du CPF

Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle : Manager la performance d’une équipe – Parcours intensif

Cette formation a pour objectif de permettre d’acquérir les compétences clés pour manager efficacement une équipe dans une activité professionnelle. Elle prépare à la certification RS6931 en développant les aptitudes à :

Accès CPF
Attribuer les missions et tâches
Elaborer des outils de pilotage des activités de son service
Réaliser des entretiens individuels de suivi des collaborateurs du service
Animer des réunions d’équipe
Adapter son style managérial et sa communication face aux différentes situations managériales

Le CPF co-construit

Un levier financier pour vos formations en management

Salariés.es et entreprises se complètent pour la formation :

  • Un nouveau développement pour les salariés.es,
  • Des économies importantes pour l’entreprise.
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Le CPF co-construit

Nos expertises métier dans les grands secteurs de l’économie nationale et internationale

Médical & Santé
Industrie
IT Nouvelles Technologies
Ressources Humaines
Sciences & Recherche
Transport & Tourisme
Economie
Finance, Banque, Assurance
Ingénierie
Services

Les 15 thématiques en management les plus demandées et leurs 5 points clés

Formation + coaching

Distanciel - Présentiel

Devenir manager : les fondamentaux du management

  • Comprendre son rôle et ses responsabilités
  • Adapter son style de management à chaque collaborateur
  • Poser un cadre clair et mobiliser autour des objectifs
  • Animer les réunions et la communication d’équipe
  • Développer son autorité naturelle et sa légitimité

Inter - Intra

17 heures
5 x 1 heure

A partir de 1 440€
Formation + coaching

Distanciel - Présentiel

Manager une équipe au quotidien

  • Organiser, planifier et suivre l’activité
  • Mobiliser les talents et motiver les collaborateurs
  • Savoir déléguer efficacement
  • Gérer les situations courantes (retards, désaccords, performance)
  • Créer un climat de confiance et de collaboration

Inter - Intra

17 heures
5 x 1 heure

A partir de 1 440€
Formation + coaching

Distanciel - Présentiel

Prise de poste managériale

  • Réussir sa posture de nouveau manager
  • Construire la relation avec son équipe
  • Identifier les attentes et les leviers de motivation
  • Gérer la transition avec l’ancien rôle (passage de pair à manager)
  • Définir son plan d’action à 100 jours

Inter - Intra

17 heures
5 x 1 heure

A partir de 1 440€
Nos formateurs

Formateurs.rices training, coaching, L&D…

pour intervenir sur l’ensemble de la chaîne du management continue

Nos formateurs.rices associent expertise du training, pratique du coaching et expérience du Learning & Development.

Cette vision à 360° leur permet d’intervenir à chaque étape : acquisition des compétences, mise en pratique, accompagnement individuel, suivi des progrès et ajustements.

Ils.elles accompagnent ainsi managers et équipes jusqu’à l’appropriation durable des nouvelles pratiques et à la réussite de leurs objectifs.

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Pourquoi choisir Le Management Continu ?

Les autres formations
  • Programme standard
  • Formation uniquement
  • Approche principalement théorique
  • Intervention ponctuelle
  • Suivi limité ou inexistant
  • Contenus rapidement dépassés
  • Acquisition de connaissances
  • Formation sur mesure
  • Training + Coaching + Tracking
  • Mise en pratique immédiate
  • Accompagnement dans la durée
  • Progression suivie et contrôlée
  • Adapté aux nouveaux enjeux et à l’IA
  • Acquisition de nouveaux réflexes

Les questions frequentes

Puis-je utiliser mon CPF pour financer la methode TRACT du Management Continu ?

Oui, vous pouvez utiliser votre CPF pour financer la methode TRACT et valoriser votre carriere grace a la certification reconnue par toutes les entreprises.

Pourquoi faire une formation avec Le Management Continu ?

Parce que manager ne s'apprend pas une fois pour toutes. Le Management Continu vous aide a developper vos competences, les appliquer immediatement et les faire evoluer en fonction de vos enjeux, de votre equipe et des transformations de votre environnement.

Combien de temps faut-il pour ressentir des resultats personnels et collectifs ?

Les premiers effets peuvent etre ressentis des les premieres mises en pratique. La regularite du training, du coaching et du tracking permet ensuite d'ancrer progressivement les nouveaux comportements et d'obtenir des resultats durables pour le manager comme pour son equipe.

En quoi consiste la methode Le Management Continu ?

Notre methode TRACT combine trois leviers complementaires : Training pour acquerir les competences, Coaching pour les mettre en pratique et Tracking pour mesurer les progres. L'objectif : transformer la formation en evolution manageriale durable.

Comment se deroule la formation avec Le Management Continu ?

Nous commencons par analyser vos besoins et vos objectifs, puis construisons un parcours adapte. Les seances alternent apports pratiques, mises en situation, coaching et suivi afin d'accompagner la progression tout au long de la formation.

Nos clients parlent de nous

« Je recommande cette formation, elle m’a permis de développer mes compétences dans une cadre adaptatif. Chacun des sujets évoqués était ciblé pour mon équipe et non pas des sujets généralistes comme nous pouvons le trouver dans beaucoup de formation. Aujourd’hui j’ai pu mettre en application les techniques évoquées avec un réel succès. »

Kévin DROUET

Responsable des ventes AXYOM

« On ne naît pas manager, on le devient. Tout au long des sessions de coaching, j’ai pris conscience de ce qu’est une posture managériale et du chemin à parcourir pour y arriver en ce qui me concerne. Ce dernier n’est pas simple ou linéaire car il implique souvent de la remise en question. Cependant, Laetitia m’a transmis des mécanismes pratiques à mettre en œuvre pour équilibrer les relations avec les membres de l’équipe, leur faire passer les messages et fixer leurs objectifs en tant que leader. J’en ressors avec un état d’esprit plus serein face à mes nouvelles responsabilités et des perspectives de travail plus apaisées et donc plus constructives. »

Béatrice PANIZZA

Senior Manager Education GRAPHISOFT

« Dans le cadre de l’année 2025, nous avons fait appel à l’organisme de formation : Le Management Continu pour accompagner deux de nos managers en formation Management suivi de coaching individuel et personnalisé. Cette collaboration s’est révélée très positive. Les formateurs ont fait preuve d’une grande qualité d’écoute et ont su créer un espace de réflexion favorisant la prise de recul et l’ouverture d’esprit face aux situations rencontrées au sein des différents services. Nous sommes pleinement satisfaits de cet accompagnement. »

Loryne MERIEULT

Responsable RH AXYOM

AUDIT GRATUIT
des besoins